用技術為企業創新創效

花園新材公司王震榮獲“八婺金匠”

近日，新時代“百工之鄉 八婺金匠”培育工程第三層次“八婺金匠”培養項目名單公布，花園新材公司紙板車間主任、高級機修鉗工王震成功入選，以表彰其用“匠才”帶動企業創新創效，對企業發展作出積極貢獻。

2010年，王震來到剛剛成立不久的花園金波公司上班，小到廠房的線路鋪設，大到生產線設備的安裝調試，王震都參與其中，對企業順利投產付出了不少心血 。到2014年，王震被調到另一行業領域的花園新材公司，他從零開始，克服種種困難，深入學習各類知識與技能，并逐漸成長為企業技術骨干。在花園企業的10多年里，王震榮獲金華市職工經濟技術創新互動成果三等獎，并多次獲得花園集團科技進步獎項，所在車間工會被中華總工會授予“全國模范職工小家”稱號。

不管在哪個企業，王震都會在生產實踐中認真學習，勇于創新，著力于企業生產工藝技術的提升改造，努力做到了“身為一名技術工人，就要做一行、愛一行、專一行”的人生格言，主導研發了波紋管自動拉伸儀、波紋管剛度測試儀、多波波紋管氣檢儀、紙板生產線防爆裂、制膠系統智能化等項目，獲得多項國家發明專利和國家實用新型專利，還參與《建筑用蜂窩復合墻板》國家標準的編寫，通過自己的技術能力為企業創造了豐厚的效益。

“我會做好傳幫帶工作，在企業知識型、技能型、創新型人才梯隊建設中發揮作用，助力企業更好更快發展！”王震感覺獲此殊榮分外光榮，同時也對自己的工作要求更加嚴格了。他除了每天抽出時間攻讀專業書籍，還會利用網絡學習，瀏覽觀看專家的技術講座，在同行業交流群里討論對不同技術的看法，打開并拓寬自己的研究思路，不斷豐富自身技術創新與研發能力，以飽滿向上的熱情主動迎接挑戰。

據了解，為貫徹落實人才強市、創新強市戰略，金華市總工會、金華市人力資源和社會保障局聯合開展了2022年“八婺金匠”遴選活動。參選人員要求技能精湛，在同行中擁有較高知名度，在開展技術革新、技術改造、攻克技術難關中作出貢獻，為企業和社會創造效益，或是在弘揚和傳承地方傳統文化、振興傳統產業方面取得顯著成果。通過層層篩選，金華市范圍內共有200人入選新時代“百工之鄉 八婺金匠”培育工程第三層次“八婺金匠”培養項目。入選人員將納入人才分類目錄管理，可享受高技能人才相應政策。財政將給予“八婺金匠”所在單位一定的經費支持，用于技術革新、技能研修、師傅帶徒、團隊建設、合作交流等方面。