深入實施人才強村戰(zhàn)略 助推“十四五”高質量發(fā)展

花園村為高級人才發(fā)獎211萬元

“‘十四五’是花園村高質量發(fā)展的關鍵時期。我們將以新發(fā)展理念為引領，以小城市培育試點為主線，以改革創(chuàng)新為動力，進一步推進農村現代化和持續(xù)實現共同富裕，這就更需要深入實施人才強村戰(zhàn)略?！苯?，花園聯合黨委書記、花園村黨委書記、村委會主任邵欽祥如是說。

1月30日，花園村下文為135名符合享受高級人才獎勵政策的正高級專業(yè)技術職稱人才、博士研究生、其他各類高級專業(yè)技術職稱人才、碩士研究生、“雙一流”高校本科生發(fā)放獎金211萬元，進一步實施人才強村戰(zhàn)略以聚智助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略深入實施。

花園村有今天的建設成就，靠的是花園集團產業(yè)的發(fā)展，而產業(yè)的發(fā)展靠的是一大批人才做出的努力和貢獻。的確，人才是經濟社會發(fā)展的第一資源，抓人才就是抓發(fā)展，強人才就是強實力，沒有人才優(yōu)勢就不可能有發(fā)展優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢、產業(yè)優(yōu)勢，要致力把花園村打造成為中國全面鄉(xiāng)村振興的榜樣以及“花園城市、世界名村”，就必須堅持人才優(yōu)先發(fā)展，聚天下英才而用之。

2018年10月?；▓@村就發(fā)出《關于引進高級人才落戶花園村相關政策的通知》，在強調實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略及企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展需要發(fā)揮人才優(yōu)勢的同時，就引才、聚才、育才等設立相關福利政策，以吸引、留住、培養(yǎng)更多高級人才，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)活力。

根據花園村的人才新政，符合條件人員可以落戶享受村民福利待遇，村里每年發(fā)放1萬元至6萬元不等的獎金，還能領到花園集團發(fā)放的30萬元至60萬元不等的人才購房券，甚至安排300平方米以上的別墅一幢。兩年多來，花園村享受各類高級人才獎勵的人數在不斷上升，同時也有一大批成為花園新村民，彰顯出村里人才新政的無窮魅力。

花園銅業(yè)公司董事長兼總經理魏錦是研究員，已第三次領到花園村發(fā)放的6萬元獎勵。多年來，他把企業(yè)打造成“中國銅板帶材十強企業(yè)”和“中國銅棒（排）材十強企業(yè)”， 成為世界生產精制銅板帶最寬的生產企業(yè)，并榮獲“浙江省工業(yè)大獎銀獎”和“東陽市市長質量獎”等，是花園村內營收最大的企業(yè)，去年他還榮獲“浙江省優(yōu)秀企業(yè)家”稱號?！坝谢▓@村和花園集團創(chuàng)造的平臺，才讓科學技術能有的放矢，才讓專家教授有用武之地?！蔽哄\說。

花園村辦公室主任單小燦表示，從此次符合人才新政的名單來看，各類高級人才主要集中在花園集團、花園生物公司、花園外國語學校及花園田氏醫(yī)院等企業(yè)單位，足見花園高科技企業(yè)、高端化教育以及高層次醫(yī)療吸引了最多的高級人才，這不僅彰顯出生活在花園的老百姓能享受到優(yōu)越的教育衛(wèi)生等公共服務，而且還將為花園村“十四五”時期經濟社會全面高質量發(fā)展賦能。

“花園要實施更積極、更開放、更有效的人才政策，落實高級人才各項優(yōu)惠政策，完善人才服務保障體系，營造尊才愛才惜才的人才發(fā)展環(huán)境，以引進和培養(yǎng)更多科技領軍人才和高水平創(chuàng)新團隊?！鄙蹥J祥說。不僅如此，花園村去年初還發(fā)布通知指出，凡是在村內有建住宅、廠房，同時落戶花園村的外來人員，給予享受村民同等待遇，致力吸引更多人共享花園鄉(xiāng)村振興發(fā)展成果。

據介紹，花園村是國家AAAA級旅游景區(qū)和中國十大優(yōu)秀國際鄉(xiāng)村旅游目的地，名列中國十大國際名村及中國名村影響力排行榜300佳前三甲，村內醫(yī)院、學校、市場、商場、公園等基礎設施和公共服務應有盡有，2020年10月，花園村被列入浙江省第四批小城市培育試點，標志著全國首個“村域小城市”在之江大地誕生。

如今，花園村村民過著比城里人還幸福的生活，全村建立和健全了醫(yī)保、社保和養(yǎng)老等保障體系，村民擁有30多項福利，被譽為浙江第一村和天下紅木第一村，已吸引5萬多外來人口在這里創(chuàng)業(yè)就業(yè)。2020年，花園村實現營業(yè)收入610億元，擁有個私工商戶2949家，村民人均年收入達14.2萬元，接待游客370萬人次。